Bonne nouvelle : notre score B Corp s'est amélioré !

Nous sommes ravis d'annoncer que nous avons récemment été recertifiés en tant que B Corporation et que notre score est passé de 83,6 à 92,4 !

Décomposer notre NOUVEAU score d'impact B

Le score d'impact B se compose de cinq piliers : Gouvernance, Environnement, Collaborateurs, Communauté et Clients. Chaque section ci-dessous détaille les améliorations que nous avons apportées pour améliorer notre score.

Gouvernance – Note globale de 13,3

Harmonic Arts s'engage à respecter des normes éthiques élevées et à promouvoir une culture d'intégrité au sein de l'organisation. Nous encourageons la transparence, la responsabilisation et une prise de décision efficace à tous les niveaux de l'organisation, ce qui contribue à instaurer la confiance entre les employés, les clients et les autres parties prenantes.

Notre mission est de favoriser des communautés plus saines et de renforcer le lien entre les individus et la planète en proposant des produits à base de plantes efficaces et faciles à utiliser qui accompagnent chacun sur la voie du bien-être. Ce modèle d'entreprise à impact étant conçu pour favoriser un impact positif sur la santé de nos clients, de la communauté et de la planète, nous avons obtenu un « Mission Lock » dans le pilier « gouvernance » de notre évaluation. Cette exigence est obligatoire pour toutes les entreprises certifiées B Corporation et compte pour 10 points de notre score.

Environnement – Note globale de 2 6,3

Harmonic Arts a été certifié Green pendant les quatre dernières années consécutives par BC Green Business , et nous sommes certifiés Climate Smart depuis octobre 2022. L’obtention de ces certifications implique de mesurer nos émissions de gaz à effet de serre, d’élaborer des objectifs pour les réduire et de prendre des mesures pour atteindre ces objectifs.

Nous avons récemment procédé à une analyse approfondie de nos emballages produits et opérationnels afin de déterminer comment réduire l'empreinte environnementale de cet aspect de notre activité. Ceci nous a permis d'atteindre les résultats suivants :

Notre équipe des opérations a remplacé le film de palette à usage unique dans notre usine de fabrication par une alternative réutilisable pour 99 % de nos opérations.
Nous avons modernisé l'emballage de notre Latte aux Herbes afin de réduire la quantité de matériaux utilisés. Cette décision, plus économique et moins polluante, a permis de diminuer les émissions de gaz à effet de serre par expédition.
Nous avons modifié notre offre de produits et avons ainsi détourné 72 238 livres de déchets d’emballages à usage unique.

Nous suivons nos émissions de carbone et travaillons continuellement à réduire notre empreinte, en optimisant nos expéditions et en proposant des options neutres en carbone à nos clients. En soutenant des initiatives écologiques, nous nous efforçons d'avoir un impact positif sur l'environnement.

Travailleurs – Note globale de 24,9

Pour prévenir l’épuisement professionnel au sein de notre équipe, nous proposons des programmes et des ressources qui favorisent leur bien-être, notamment :

Un régime d’avantages sociaux flexible qui soutient les dépenses de santé et les dépenses liées au mode de vie.
Un programme d’aide aux employés et à leur famille.
Exercices quotidiens pour le personnel de fabrication.
Cadeaux trimestriels de produits pour le personnel.
Un programme trimestriel de dons de bienfaisance nommés par les employés.
Un minimum de 3 semaines de vacances payées et de congés payés pendant les vacances de Noël.
8 heures rémunérées par an pour faire du bénévolat auprès de causes qui correspondent aux valeurs de notre entreprise .

Communauté – Note globale de 1 9 ,6

Nous contribuons régulièrement à des œuvres caritatives par des dons en nature, bénévoles et monétaires, qui apportent un soutien substantiel à des initiatives sociales et environnementales axées sur nos valeurs. Nous parrainons des événements et des organisations comme le Cumberland Fungus Fest, le Vancouver Island Herb Gathering, la LUSH Valley Food Action Society et Second Harvest, pour n'en citer que quelques-unes.

En ce qui concerne notre chaîne d’approvisionnement, nous avons Nous sommes fiers de nouer des partenariats éthiques et durables. Lors de la sélection de nos fournisseurs, nous privilégions les certifications d'impact tierces (comme les ingrédients certifiés biologiques ou issus du commerce équitable), les entreprises locales et indépendantes, ainsi que les entreprises appartenant à des personnes noires, autochtones et de couleur. Notre code de conduite des fournisseurs exige le respect des meilleures pratiques en matière de travail équitable (notamment une rémunération équitable et des conditions de travail sûres), le respect des lois environnementales applicables, le respect du bien-être animal, ainsi que la traçabilité, la responsabilité et la transparence du contenu des produits. Nous sommes convaincus que ces éléments sont essentiels pour créer un effet d'entraînement positif des pratiques durables.

Clients – Note globale de 8,1

Avec environ la moitié de nos ventes provenant de produits portant un numéro de produit naturel (NPN), nous veillons activement au bien-être de nos clients. Les NPN sont émis par Santé Canada pour indiquer qu'un produit de santé naturel a été évalué et jugé sûr, efficace et de haute qualité. Cela signifie que le produit a été testé et que chaque allégation santé que nous faisons à son sujet est étayée par des preuves scientifiques. Nous proposons notamment nos poudres, capsules et teintures de champignons, ainsi que nos capsules à base de plantes réparatrices . Mélanges de teintures à base de plantes et la plupart de nos teintures et sirops à base de plantes uniques.